Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng phòng Đấu thầu

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Trưởng Phòng
Hình Thức Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Xây dựng
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/10/2022
Chia sẻ Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

I. Công tác chuyên môn                                

1. Lập quy trình đấu thầu/ quy trình mua hàng/ quy trình hợp đồng                                         

2. Lập kế hoạch đấu thầu cho các gói thầu và kế hoạch mua hàng theo từng dự án đầu tư, theo năm. Chủ trì lập hồ sơ mời thầu hồ sơ dự thầu với các bên liên quan                                    

3. Chủ trì tổ chức thực hiện công tác đấu thầu, mua hàng, đàm phán và ký kết hợp đồng cho các gói thầu theo từng dự án, đảm bảo tiến độ, chất lượng, đúng quy trình, tuân thủ pháp luật                                        

4. Kiểm soát, đôn đốc quy trình hợp đồng và công tác thực hiện hợp đồng của nhà thầu, nhà cung cấp, có biện pháp khắc phục sự cố, thay thế nhà thầu, nhà cung cấp kịp thời nếu có sự cố;                                 

5. Xây dựng mô tả chức năng của Ban và mô tả công việc của các thành viên trong phòng, kiểm soát, rà soát, đánh giá, đề xuất tuyển mới, bãi nhiệm đối với cán bộ thuộc bộ phận;                                        

6. Lập báo cáo định kỳ, đột xuất của Phồng Đấu thầu-Mua hàng                                            

II. Công tác quản trị & Phát triển con người:                                        

1. Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất.                                

2. Thiết lập các mục tiêu công việc của Ban; Phân công, giao nhiệm vụ và kiểm soát kết quả thực hiện.     

3. Hỗ trợ Phòng Nhân sự xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lý trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.                                     

4. Xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV tiềm năng và trực tiếp huấn luyện các kỹ năng, nghiệp vụ cần thiết                                         

5. Đánh giá CBNV trong Ban phục vụ cho công tác nhân sự có liên quan                   

Yêu Cầu Công Việc

1. Bằng cấp/ Chứng chỉ: B ẳng kỹ sư trở lên, chuyên ngành kinh tế xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan                                                     

2.Kiến thức cần thiết

- Am hiểu sâu sắc về lĩnh vực kinh tế xây dựng.

- Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến Tập đoàn và Phòng Quản lý kinh tế

- Am hiểu các nghiệp vụ liên quan đến quản lý kinh tế đầu tư xây dựng.                                                 

3.Kỹ năng cần thiết

- Kỹ năng tạo ảnh hưởng, truyền động lực và cảm hứng

- Kỹ năng quản lý mục tiêu, quản lý thời gian và kiểm soát công việc

- Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, lập kế hoạch….                                                         

4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương          

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng Capital House

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang web tuyển dụng của Capital House qua:

  • Quảng cáo, banner trên internet
  • Báo/ Tạp chí, Truyền hình
  • Facebook, các trang mạng xã hội
  • Bạn bè, người thân
  • Khác

Kết nối với Capital House

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.